Capacitación y Docencia

La capacitación está destinada a desarrollar y promover en el participante habilidades, actitudes y aptitudes para la gestión, manejo y prevención de los conflictos incorporando técnicas que faciliten el diálogo, la comunicación y la cooperación.

1- Seminarios para Empresas, Sindicatos e Instituciones -In House- Prevención, abordaje y resolución de conflictos

  • Técnicas de Comunicación. Diálogos sobre diálogos. Conversaciones difíciles.
  • Formación en Coaching: una experiencia de aprendizaje dirigida a personas que coordinen, supervisen y lideren grupos y equipos de trabajo, orientada a potenciar recursos, flexibilidad, participación y compromiso.
  • El Coaching parte de un paradigma de posibilidad. El Coach actúa como facilitador de procesos de aprendizaje para buscar nuevas respuestas, nuevos escenarios.

2-Cursos de formación básica para Mediadores y toda persona interesada en capacitarse en negociación y mediación, homologados por el Ministerio de Justicia de la Nación:

  • INTRODUCTORIO (20 hs): Adquirir conocimientos sobre las formas sociales de resolver conflictos. Teoría del conflicto. Teoría de la comunicación humana, Técnicas de negociación y de mediación.
  • ENTRENAMIENTO (60 hs): En esta etapa, el cursante suma a los conocimientos teóricos, la praxis a partir de rol playing, juegos de roles, etc., implementados en forma paralela con las exposiciones teóricas.
  • PASANTÍAS (20 hs):  El participante observa mediaciones, luego interactúa en el taller y trabaja, asistido por el coordinador/ a sobre lo observado.

3- Cursos y Talleres de Capacitación Continua para Mediadores.

  • PSICOLOGÍA PARA MEDIADORES (10 HS.)
  • ACTOS PROCESALES EN EL NUEVO CCCN Y EL PROCESO DE MEDIACIÓN (10HS.).
  • PENSAMIENTO CIENTÍFICO EN LAS TÁCTICAS Y ESTRATEGIAS DEL MEDIADOR PREJUDICIAL (10 HS).
  • VIVENCIA CORPORAL DE LAS TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN DE HARVARD (20 HS)
  • MODOS DE COMUNICACIÓN: ¿Qué generas cuándo te comunicas? (10 HS) ::: En la sociedad surgen, distintas formas de violencia en diferentes contextos. La mirada sobre la violencia suele ser crítica y la primera reacción es la represión sin profundizar cómo se genera. Esto mueve a reflexionar sobre situaciones que producen violencia en distintos contextos – incluido el familiar- e indagar modos de prevenirlas y abordarlas.
  • “RESILENCIA: su aplicación en el contexto familiar” (10 HS) ::: El objetivo del curso es que las personas puedan reconocer y asumir los problemas y limitaciones propias y externas, comunicarse abiertamente tomar conciencia de sus recursos personales, de los que les aportan otras personas e instituciones. Potencien el sentido del humor y la capacidad de reconocimiento y disculpa. Revisen y revalúen sus logros sin quedar focalizados sólo en las pérdidas o carencias.

4- Especializaciones:

  • Mediación Familiar (60 hs).